Enfermería Laboral

El marco jurídico legal de la salud del trabajo en nuestro país tiene su fundamento en el articulo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos en el cual se desglosa la ley federal del trabo (STPS) . a si como esta organización que se formo hay otras mas que brindan apoyo y protección al trabajador como lo son:  

OIT: organización mundial del trabajo fundada en 1919 después de la guerra destructiva, es la única organización de la naciones unidas  que en ella participan personal del gobierno, empleados para la formación de las políticas de la organización. Uno de los objetivos es promover los derechos de los trabajadores fomentar las oportunidades  del trabajo, a si como la mejora de la protección social.

SST: la seguridad y la salud del paciente enfocado en prevenir en las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo a si como la protección y promoción de la salud.

Comisión nacional de los derechos humanos (CNDH) : principal entidad encargada de promover y proteger los derechos humanos en México, su objetivo son protección, observación y promoción y estudio de los derechos humanos

Comisión nacional de arbitraje ( CONAMED): brinda asesoría a los usuarios y prestadores de servicio médicos, interviene para conciliar conflictos derivados  de la presentación. Esta ofrece a la población diversas alternativas extrajudiciales para la resolución de conflictos tales como: información y asesoría

estas son algunas instancias que ayudad al trabajador que tenga una salud mas protegida dentro de esta existen los derechos de los trabajadores según la OIT de 1998 dice los siguientes derechos como trabajadores:

·         Libertad sindical, derecho a organizarse

·         Derecho a organizarse y la negociación colectiva.

·         Eliminación del trabajo forzado

·         Eliminación del trabajo infantil

·         Remodelación justa de sueldo mínimo

·         Protección a la salud, bienestar y seguridad.

·         Horario de trabajo y descanso

·         Pago por horas extras

 Seguridad social aplicada a todos los trabajos sin excepción  

se debe de tomar en cuenta que la seguridad del trabajo pero no es tan fácil brindar una seguridad dentro de un empleo ya que siempre se encuentran los factores de riesgo que ayudaran a contribuir a que no existía o no se brinde la seguridad laboral. sabemos también que existe la higiene laboral que aun en estos días no es considerada  como una disciplina pero que sin embargo uno de sus objetivos es la identificación, evaluación y control de riesgo que originen en el lugar del trabajo o relación con el y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores 

por ultimo sin dejar de mencionar dos términos importantes y que a su vez van juntos o se relacionan los cuales son: 

Ergonomía: el proceso de adaptación el trabajo al trabajador, se encargan de diseñar, las maquinas, las herramientas y las formas en que se desempeñan las labores para mantener la presiones de un  trabajo en el cuerpo  de un nivel mínimo.

Psicosociología aplicada: es la prensión de la disciplina preventiva asociada con la ergonomía. Estudio de las aptitudes y peculiaridades psíquicas y físicas de los trabajadores.