Enfermería Laboral

El marco jurídico legal de la salud del trabajo en nuestro país tiene su fundamento en el articulo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos en el cual se desglosa la ley federal del trabo (STPS) . a si como esta organización que se formo hay otras mas que brindan apoyo y protección al trabajador como lo son:  

OIT: organización mundial del trabajo fundada en 1919 después de la guerra destructiva, es la única organización de la naciones unidas  que en ella participan personal del gobierno, empleados para la formación de las políticas de la organización. Uno de los objetivos es promover los derechos de los trabajadores fomentar las oportunidades  del trabajo, a si como la mejora de la protección social.

SST: la seguridad y la salud del paciente enfocado en prevenir en las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo a si como la protección y promoción de la salud.

Comisión nacional de los derechos humanos (CNDH) : principal entidad encargada de promover y proteger los derechos humanos en México, su objetivo son protección, observación y promoción y estudio de los derechos humanos

Comisión nacional de arbitraje ( CONAMED): brinda asesoría a los usuarios y prestadores de servicio médicos, interviene para conciliar conflictos derivados  de la presentación. Esta ofrece a la población diversas alternativas extrajudiciales para la resolución de conflictos tales como: información y asesoría

estas son algunas instancias que ayudad al trabajador que tenga una salud mas protegida dentro de esta existen los derechos de los trabajadores según la OIT de 1998 dice los siguientes derechos como trabajadores:

·         Libertad sindical, derecho a organizarse

·         Derecho a organizarse y la negociación colectiva.

·         Eliminación del trabajo forzado

·         Eliminación del trabajo infantil

·         Remodelación justa de sueldo mínimo

·         Protección a la salud, bienestar y seguridad.

·         Horario de trabajo y descanso

·         Pago por horas extras

 Seguridad social aplicada a todos los trabajos sin excepción  

se debe de tomar en cuenta que la seguridad del trabajo pero no es tan fácil brindar una seguridad dentro de un empleo ya que siempre se encuentran los factores de riesgo que ayudaran a contribuir a que no existía o no se brinde la seguridad laboral. sabemos también que existe la higiene laboral que aun en estos días no es considerada  como una disciplina pero que sin embargo uno de sus objetivos es la identificación, evaluación y control de riesgo que originen en el lugar del trabajo o relación con el y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores 

por ultimo sin dejar de mencionar dos términos importantes y que a su vez van juntos o se relacionan los cuales son: 

Ergonomía: el proceso de adaptación el trabajo al trabajador, se encargan de diseñar, las maquinas, las herramientas y las formas en que se desempeñan las labores para mantener la presiones de un  trabajo en el cuerpo  de un nivel mínimo.

Psicosociología aplicada: es la prensión de la disciplina preventiva asociada con la ergonomía. Estudio de las aptitudes y peculiaridades psíquicas y físicas de los trabajadores. 

Examen Mental

Examen mental 

es una evaluación directa del comportamiento de la persona. hay que tomarse en cuenta que durante este examen el paciente debe d estar solo con el entrevistador ya que esto ayudara a que se realice el trabajo y se obtengan los resultados favorables ya sea apara u diagnostico y por consiguiente un tratamiento a seguir.
 si bien el examen mental debe de se basa principalmente en analizar al paciente, se tomara en cuenta como puntos claves:

• la apariencia general o porte del paciente.( su comportamiento y actitud del paciente durante la entrevista)
• observar su estado de conciencia y orientación del paciente durante las cuestiones que están por realizarse.
• los aspectos formales de su lenguaje.
• analización de la memoria como punto clave.
• grado su capacidad.

es muy importante que durante la entrevista exista el laso de empatia entre el paciente y el entrevistador, para que le paciente se sienta en un circulo de confianza y puede responder a las cuestiones que están por realizarse. de la relación que se presente entre ambos se observara si el paciente se muestra agresivo, seductor o reservado. 

un examen mental es de mucha utilidad para un diagnostico de sientas enfermedades mentales y por lo tanto se buscara el diagnostico verdaderos y el tratamiento adecuado para su enfermedad. 

reseña de los conceptos de psiquiatria

hola que tal. El dia de hoy le hablare sobre conceptos ralacionados con PSQUIATRIA, para ello definiremos a la psiquiatria como ciencia que se encarga del estudio de las enfermedades mentales. dentro de la psquiatria hablamos de lo que es la semiologia, es una maniifestacion de codigos signos y señales que forman pate de la psquiatria pero como nos vamos a basar en la semiologia o mejor dicho porque en la semiologia, existe otro concepto que es exploracion o enseñanza esto resibe el nombre de propedeutica encargada de las eseñansas y exploracion del la psquiatria y dos conseptos mas que llevan una relacion que son signos y sintomas, en muchas ocaciones confundimos los conseptos de signos y sintoma si bien se definen de la siguiente manera:

signo: son manifestaciones que se puden objervar fasilmente.

sintomas: este no se observa si no el que lo siente es el paciente nadamas y es el que se manifista en los OG( llamado organo de los sentidos)

OG: sentido del gusto, sentido de la vista, sentido del tacto, sentido del olfato, sentido del oido.

los dos terminos antes mensionados ayudaran a la psquiatria a realizar un diagnostico y por consiguiente un tratamiento que se que se basara en la psicopatologia y por ender en los signos sicopatologicos, que estos son los encarganos de poner estandares a los diferentes grupos de los que se conforma para su estudio y evaluacion con esl paciente los cuales son: conciencia, memoria, percepcion, pensamiento y leguan. este es uno de los metodos que nos ayudara a saber un diagnostico, me despido informandoles  que en mi siquiente cometario hablare mas a fondo del examen mental.

Anttecedentes historicos de enfermeria laboral

Hola que tal, soy gaby. el dia de hoy hablare sobre un poco de la historia de enfermeria laboral. desde tiempos atras se ha escuhado que la la necesidad del hombre es el trabajo o labor como muschos lo conocemos, pues bien en tiempos pasados no se tenia la menor idea de lo que era ua media de prencion o unas formas de prencion de accidentes laborales, ya que de eso es de lo que nos habla la materia de enfermeria laboral.

en tiempos pasados en las epocas de los griegos y romanos existia la mineria, una fuente de trabajo para la poblacion, pero que pasaba con los obreros?. los obreros al estar en las minas por largas jornadas de trabajos y por consiguiente por estar respirando gases que ahi mismo se encuentra, sufrian de consecuencia que pidieran ser: problemas respirtoris, problemas cardiovasculares entre otros cuandro. pero en donde estaba la seguridad de ellos?  conforme fueron avanzando los años pues fueron surguiendo las necedidades de las poblaciones y fue hasta entonces que llega la ssegunda guerra mundial, en ek cual hay un cambio de trabajo, ya que no era tanto el trabajo fisico sii no que se pretendia con la segunda guerra mundial que las maquinas llegaran a suplir la mano de obra humana pero realmente se median los problemas y los riesgos que se tenia?  fue hasta el los años 60-70 cuando surgen las organizaciones se llamaria la epoca moderana, en donde nos encontramos con  que surgen institucines como OMS esta se encarga a nivel mundial de los problemas d salud y define a la salud como el bienestar bio-psi-social del individuo. surge también SSA.  comicon nacional del trabajo y OIT.  estas instituciones se encargar de velar y de observar el bienestar del obrero que cumplan con el lineamiento establecidos para el bienestar del trabajor. hay que menciona que en España uno de los paises que se interesa en lainvestigaciones y de las prevenciones del campo laboral y es España de donde se difunden los conocimientos y medidas de higiene para varios paises y a si poderlas implementar en sus campos. Hay que recocer que en México no se a tomado la inciativa de buscar alternativas para una buena prenecion de riesgos laborales. 

me despido dejandoles una pequeña reseña de loq aprendi el dia de hoy en mi clases, hasta la proxima.